Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Аутстаффинг персонала

Наша компания является одним из провайдеров таких услуг, как «аутстаффинг персонала», широко применяемый не только на территории Москвы и области, но и в других регионах РФ.

Аутстаффинг - это выведение персонала за штат организации заказчика для того, чтобы оптимизировать его затраты, при этом работники по-прежнему трудятся на территории работодателя и выполняют свои обычные функциональные обязанности.

Компании пользуются услугой Аутстаффинг, чтобы решить вопросы, связанные прежде всего с ограничением штатного расписания и бюджета компании, а также снизить риски, связанные с решением трудовых ресурсов.

Услуга Аутстаффинг включает в себя:

  • Расчет и выплата заработной платы;
  • Расчет и отчисление установленного подоходного и социального налогов;
  • Оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок;
  • Проведение всевозможных кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
  • Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента.

Основные преимущества аутстаффинга персонала

  • Сокращение штатной численности персонала при сохранении фактической;
  • Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности компании;
  • Полный перевод юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на провайдера услуг;
  • Уход от трудовых споров;
  • Снижение административных издержек, нагрузки по бухгалтерскому и по кадровому администрированию персонала;
  • Дает возможность легко найти сотрудника для временной замены рабочего из постоянного штата.

Договорные отношения между аутстаффером и компанией — фактическим работодателем оформляются через договор о предоставлении персонала.

 

Данная услуга будет чрезвычайно полезна компаниям, которые:

  • хотят сохранить статус предприятия малого бизнеса;
  • не хотят расширять внутренний штат бухгалтеров и юристов;
  • нуждаются во временном привлечении ряда каких-либо специалистов, например, при расширении или модернизации компании.

 Аутстаффинг рабочей силы выгоден абсолютно всем компаниям, независимо от их сферы деятельности:

  • строительство;
  • производство;
  • оптовая и розничная торговля;
  • банковские услуги;
  • логистическая\складская деятельность.

 Кроме того, Аутстаффинг позволяет решить такую актуальную на данный момент задачу, как легализация рабочей деятельности зарубежных граждан и получение для них официального разрешения на работу на территории нашей страны, (ПАТЕНТ нового образца 2016 года). Наши законы, касающиеся этой сферы достаточно сложные, и далеко не все наниматели способны потратить свое время на оформление кипы нужных бумаг и постановлений. А штрафы, которые могут выдать за сотрудников, не имеющих разрешение на работу, просто огромны и могут существенно сказаться на бюджете предприятия.

Аутстаффинг компании даст возможность положительно воздействовать на доходы, структуру и функционирование Вашего предприятия. Услуга «аутстаффинг персонала» позволит повысить показатели рентабельности и конкурентоспособности производства. Также, вопрос снижения затрат организации, на который напрямую влияет способ привлечения трудовых ресурсов, будет разрешаться сам собой при внедрении сервиса «аутстаффинг компании».